工作调动后养老保险合并可以吗

https://www.cnpension.net    2020-10-13 15:10    中国养老金网

一、工作调动后养老保险合并可以吗?

1、目前规定社保是可以随人的工作地点转移而迁移合并的。最好的方法是社保随着工作地点转移时,即时的办理迁移合并手续,这样可以省去将来来回各地迁移社保帐户。

2、养老保险转移程序:

第一步:参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

第二步:参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

第三步:新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

第四步:原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

第五步:新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

二、养老金领取需要哪些条件?

参加养老保险的职工要领取养老金,必须同时符合两个条件才能每月领取:

1)达到法定退休年龄;

2)累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外,如果你累计缴费不满15年,那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。

按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

三、养老金计算方法

1、养老金=基础养老金 个人账户养老金

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

两省养老保险的合并这都不是问题,包括其他的社会保险都可以根据员工的工作情况随时进行转移,比较麻烦的是参保人自己得到原参保地和新参保地分别提出相关申请。目前为止我国还是有少部分人并未参加养老保险,其实养老保险对个人还是比较重要的。


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