瑞昌:开展不同模式的培训 实现贫困劳动力高质

https://www.cnpension.net    2019-12-07 15:10    中国养老金网

今年来,江西省瑞昌市人社部门根据当前形势,结合贫困劳动力存在技能低,竞争力弱、就业质量低、稳定性差等问题,把稳定贫困劳动力就业、提高就业质量作为增收重要目标。通过整合培训资源,开展“田间培训、订单培训、品牌培训”等不同的模式,实现贫困劳动力高质量就业。

一是深入开展田间培训。坚持技能培训前移下沉,将培训课堂延伸到了田间地头。重点在贫困村开展集中种植养殖、育秧、病虫害飞机防控等实用种养技术培训,累计培训760人次,发放资料1万余份。同时结合自身特色开展电子商务、蔬菜栽培、检验分级、分箱包装等实用技术培训,实现农民到产业工人的快速转变,解决群众就业,助贫困户脱贫致富。

二是扎实开展订单培训。根据用工量大的企业提供的“劳务订单”,对培训机构形成“倒逼机制”,让其根据市场需求设立专业,调整培训课程和教学模式。学员入学即签订就业合同,毕业后全部要企业对口安排工作。目前,开展企业岗位培训、技能提升培训班16期,培训企业学员1200人次,月工资普遍在3000元以上。

三是积极开展品牌培训。依托富余女劳动力资源丰富的比较优势,开设家政服务培训班,打造“爱心保姆、金牌月嫂”等系列服务品牌,为广大农村妇女就业蓄足了“底气”。截止目前,开展家政服务培训班6期培训学员300人,开展面点烹饪培训班3期培训学员180人。

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