烟台福山区人社局“四强化”加大社会保险基金

https://www.cnpension.net    2019-10-20 15:10    中国养老金网

今年以来,福山区人力资源和社会保障局积极发挥职能作用,以内部控制为主要手段,强化措施、统筹推进,不断加大社会保险基金监管力度,确保社会保险基金安全运营、规范使用。

一是内控监督信息化。利用省人力资源和社会保障厅社会保险基金监管软件,依托“金保”工程信息网络平台,与社会保险经办机构基金业务数据库连接,建立网络互联、信息互通、数据共享的社会保险基金监管系统,随时监督社会保险基金的收支运营情况。按时对系统提示的预警信息和自己发现的疑点信息进行分析比对,对发现属实的问题,及时反馈,及时整改,及时落实,并做好整改台账,总结经验,确保社会保险基金安全运营。

二是内控制度系统化。建立健全社会保险经办机构业务经办和管理控制流程,制定《岗位责任授权制》、《岗位过错责任追究制》等一系列制度,真正做到靠制度管权、用制度管人、按制度办事;结合本地实际制定了《业务流程图》和《福山区社会保险信息系统管理制度》。明确业务人员、维护人员的职责和权限,按照信息系统操作流程的规定录入、修改、访问、使用、维护数据,并建立应急处置预案;完善社会保险经办机构《内控制度考核办法》,将内控制度规定执行情况与年终考核直接挂钩,对违反内控制度的业务行为予以严肃处理,有效避免了基金监管风险的发生。

三是风险隐患排查系统化。在做好本级内控执行情况的检查基础上,每年根据工作中发现的高发性、倾向性问题,集中人力、集中时间对特定的内容进行专门的巡回检查,采取切实的防控措施,开展专项治理行动,全面排查社保基金风险隐患,确保社保基金安全完整。借助“最多跑一次”改革工作,重新梳理各项业务内容和流程,制定完善《福山区社会保险服务中心内部控制制度暂行办法》、《福山区社会保险服务中心风险处置预案》等制度,采取防控措施查漏补缺。规范保险业务操作流程,完善各岗位之间、各业务环节之间的相互监督、相互制约的工作机制,对经办工作全面实行全方位的防控管理。

四是内控管理精细化。根据业务工作需要,福山区社会保险服务中心设立了内控审计科并配备三名内审稽核人员,制定了《福山区社会保险服务中心内部审计稽核工作计划》,根据计划要求稽核各项社保业务。对社会保险经办业务科室每项业务均实行初审、复审制,由两人以上签字复审,稽核无误后签字确认,同时加强业务科室间的业务对账,对在稽核过程中发现的问题,要求及时出具核查报告,增强了稽核工作事前、事中和事后监督效力,有效提高了非现场监督工作的质量。

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