十七、副总经理（1人）

工作职责：
1、参与制订公司的市场战略；
2、负责公司整体营销方案的规划与实施；
3、负责公司各项业务总体市场推广策略的制定；
4、负责市场调查研究工作，针对竞争对手及行业状况提出竞争策略；
5、维护、开拓与客户及相关企业的良好合作关系。
招聘条件：
1、经济、金融、市场营销及管理等相关专业本科以上学历；
2、精通市场营销、公共关系等各方面的知识；
3、三年以上同等管理职位工作经验；
4、有丰富的企业年金或企业年金市场营销推广经验，对企业年金和企业年金市场有深刻理解；
5、良好的沟通能力及团队管理协调能力。

十八、市场研发岗（1人）

工作职责：
1、负责对国家宏观经济、金融市场、同业信息及公司现有业务信息进行收集、跟踪、整理和研究，形成相关研究报告；
2、负责组织分公司进行区域经济研究、区域市场调研，形成区域性研究报告；
3、协助拟定具体可行的市场开拓建议、策略和方案，并协助推广和实施；
4、协助组织策划大型的团险市场开拓活动和品牌宣传活动。
招聘条件：
1、经济、金融、市场营销及管理等相关专业本科以上学历；
2、具有2年以上从事市场分析工作经验；
3、具有较好的文字功底和市场分析能力；
4、具有企业年金管理工作或团体保险工作背景者优先考虑。

十九、大项目管理岗（2人）

工作职责：
1、负责企业年金重大业务项目的计划、组织、方案设计、展示和谈判，以支持业务发展；
2、负责总公司级重大客户的关系维护，协助对重大客户进行关系维护；
3、负责提出企业年金服务的开发需求；
4、对每项企业年金重大业务的结果提供《项目分析总结报告》；
5、负责全系统企业年金业务进行技术支持和谈判支持；
6、负责管理跨地区业务。
招聘条件：
1、金融、保险、投资、市场营销或管理等相关专业本科以上学历；
2、2年以上销售管理经验及相关工作经验；
3、良好的书面及语言表达能力；
4、良好的组织、沟通、协调和学习能力，性格稳重，高度的责任心和进取心；
5、具有企业年金管理工作经验优先。

二十、销售支援（2人）

工作职责：
1、负责制作、改进和推广销售辅助工具；
2、负责根据区域机构的业务需要提供投标和相关辅助支持；
3、负责对区域机构上报的业务呈批给予协调与回复。
招聘条件：
1、金融、保险、投资、市场营销或管理等相关专业本科以上学历；
2、具有两年以上企业年金和企业年金领域相关工作经验；
3、具有较强的表达能力、沟通技能和市场洞察力；
4、良好的组织、沟通、协调和学习能力，性格稳重，高度的责任心和进取心。

二十一、培训岗（1人）

工作职责：
1、制定各项企业年金培训管理制度，完善制式与非制式培训流程，负责各类培训项目的具体组织与实施，包括教学组织、教务安排，并跟踪、评估培训效果；
2、制定全系统年度、月度培训计划，督导、检查计划实施，确保全系统培训工作有计划有步骤地进行；
3、组织培训需求调查并进行分析，安排及设置培训课程，使培训计划和培训内容的更有针对性、实效性；
4、组织编写和修订培训教材，使养老培训具备统一、规范的授课文本。
招聘条件：
1、金融、保险、投资、市场营销或管理等相关专业本科以上学历；
2、2年经验以上培训行业工作经验或1-2年相关行业市场经验；
3、对培训行业有工作的热情，可以定期对销售团队进行学习研讨，改善工作效率；
4、具有不断挑战自我的勇气与决心；
5、思路清晰，形象气质佳，工作仔细有责任心，能承受一定的工作压力。

联系方式

地址：北京市西城区复兴门内大街156号B座4层
邮政编码：100031
电子邮箱：pension@taikang.com
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