1、财税[2009]27号文出台
财税[2009]27号文出台，对补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策进行了调整。（财税[2009]27号）规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
2、制定投资管理办法 做实养老保险基金账户
人力资源和社会保障部副部长胡晓义在北京参加“中国养老金峰会”时称,由于对即将到来的老龄化高峰缺乏准备,中国的养老保险制度存在着可持续发展保障不足等缺失。他表示,2009年国家将制定地方做实养老保险基金账户的投资管理办法,在加强监管、降低风险的前提下,努力实现基金的保值、增值。
3、适时发展递延型养老险
中国保监会于4月29日上午召开三季度发布会，保监会新闻发言人袁力表示，鼓励个人购买商业养老保险，适时开展个人税收递延型养老保险产品，在这方面保监会所要做的工作主要有两部分，第一部分是配合财政和税务部门借鉴国际经验，结合我国国情，出台关于递延纳税的有关政策。第二部分是保监会要引导保险公司开发一些与之相配套的保险产品，并对投保人做好服务。
4、人力资源和社会保障部：鼓励企事业单位建立多层次社保体系
人力资源社会保障部下发通知，要求各级人保部门引导企事业单位建立养老保障的企业年金、职业年金和补充医疗保险制度，支持发展商业保险，建立多层次社会保障体系。
5、国家鼓励企业通过年金提高退休人员待遇
2009年6月11日，人力资源社会保障部副部长胡晓义指出，中国要搭建一个大的社会保障体系框架，在养老方面要覆盖所有的劳动者，而且要覆盖到所有的城乡居民。从国家基本的社会保障制度设计来讲，它只能从普遍的需求、基本的保障这个层面来实施。当然，各个单位有很大的差异，所以国家也鼓励发展，在企业叫企业年金，在事业单位叫职业年金，用这个来体现单位之间的差异。
6、部分大型企业推进企业年金工作
中国人寿：董事会审议通过建立企业年金制度的议案；
航天科技集团：推进企业年金实施工作；
国电集团：理事会通过了2008年企业年金工作报告和有关预案
7、企业年金投资管理人取得积极成就
长江养老：2008年取得良好的投资业绩；
海富通基金：企业年金规模跻身第一梯队；
南方基金：荣膺最佳企业年金管理奖；
华夏基金：企业年金管理规模达127.63亿元；
国寿资产：企业年金管理到账资金规模超过100亿元；
博时基金：公募基金及企业年金管理“双丰收”。
8、农行养老金业务规模达530亿元
从去年３月开展养老金业务至今，农行养老金管理规模达到５３０亿元。涉及企业５０００多个，企业职工和农民５００多万人。农行对全国１０个省、市的存量农民养老金实施了保管，占存量农保基金的２５％。２００７年末，农行建立养老金管理中心，并在全国３７个分行建立分中心，主要开展地方社保、企业年金、零售养老金，农民养老金、农民工流动账户管理，新型农村医保、住房公积金、职业年金等多种养老金业务。
9、以金融创新支持养老保障体系
长江养老保险股份有限公司董事长兼总裁马力认为：我国应加大金融创新力度，开辟养老金投资基础设施的通道，通过养老金创新投资带动金融资源的有效释放，既帮助扩大内需、促进经济发展，又可使广大养老金参保人充分分享经济建设发展的长期成果。养老金管理机构作为金融市场重要的机构主体之一，责无旁贷地承担着推动金融创新和金融资源有效释放的重任，准确把握金融创新与民生改善的结合点，更加自觉地以创新解决经济社会发展的难点问题，养老金管理机构在切实履行社会责任的同时，发展之路将会越走越宽广。
10、央企年金 重中之重
养老金专家杨老金、邹照洪在第21期《中国养老金》杂志中指出，虽然央企年金的拓展受到了（财企[2008]34号）的企业缴费比例的限制，但是，央企年金在财企[2008]34号文之后，依然是企业年金市场的主战场。铁路年金、电力年金、金融企业年金，依然成为2008年以来中国企业年金市场最主要的需求来源。单独的大型客户就足够支持一个大型养老金机构的短期扩张和长期发展。象中石油这样的客户，中国还有几十家。对于企业年金基金管理机构业务拓展来说，央企年金，无疑是重中之重。如果一个客户对于机构来说具有战略意义，即使举全公司之力而为之，也在所不惜！
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