一个为中国经济改革发展做出过重大贡献的著名企业家，退休工资只有 1000 多元！我国多少企业的领导人，如果没有企业补充养老保险，都将面临同样的退休待遇。

    一个五六十年代大学毕业参加工作、在国企辛苦工作三十多年、有重大贡献的高级工程师，退休金才几百元，不及同等机关事业单位人员的一半，比机关、学校勤杂工的退休金还低！这种今天我国普遍存在的问题是，行政事业单位职工与企业职工两种退休金制度不公平造成的恶果。

    目前国家制定了系列企业年金法规，全国 20 多个省市出台了企业年金税收优惠政策， 企业年金，是解决企业职工与行政事业单位职工的退休金不公平的合法、合理的解决之道 。