告别财政支付的养老金 职业年金来了

www.cnpension.net    2016-10-11 16:19    中国养老金网
  一个方向

  新养老保险体系

  基本养老保险

  补充养老保险

  个人储蓄性养老保险

  企业年金

  主要针对企业,企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度

  职业年金

  主要针对事业单位,事业单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度

  人社部社会保障研究所所长金维刚认为,破除养老金双轨制这项改革的关键在于职业年金。改革后,在制度上,机关事业单位与企业的基本养老金是一样的。如此,机关事业单位较改革之前的退休待遇有很大差距。而为机关事业单位建立职业年金作为补充养老保险,可解决这一难题。而在两年前,深圳已开始试水“职业年金”。

  2012年8月,深圳市人社局和深圳市财政委联合发布了《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》,规定从当年8月25日起,新进入事业单位并受聘于常设岗位的工作人员,试行“社会养老保险+职业年金”的养老保障制度。

  据介绍,这一职业年金的月缴费基数为上年度本人月平均工资总额,缴费比例为8%~9%。这笔费用列入事业单位年度预算,由单位缴交,并按月划拨至参加人员职业年金个人账户。职业年金的设计也有利于激发员工的工作创造力和积极性,如果在聘任期间工作表现突出,员工还可获得一次性奖励的职业年金;反之,如果在聘用期间受到开除处分或被判处刑罚,职业年金个人账户余额会按照原缴交渠道收回。

  机关事业单位养老改革难,一个重要原因是许多机关事业单位人员害怕被并入社会养老保险之后,失去国家保障,退休之后的养老待遇会大幅度“缩水”。王敏说:“‘社会养老保险+职业年金’的退休收益不会低于财政养老的收益,而且因为职业年金属于常年积累的个人账户,假定一个人在事业单位工作,退休没两年就去世了,那么财政养老他只拿了不到两年的退休金,但在职业年金制度下,他的继承人可以将账户内所有的钱取走。”

  深圳市人社局工资福利处副处长刘静姝告诉记者,深圳事业单位养老改革的困难和阻力,主要体现在两个方面。一是深圳目前还需要引进很多高层次人才,别的地方实行的是退休制度,他们的养老与深圳新的养老制度还面临合理衔接的难题。 另一个困难是如何把职业年金管好、运营好。

【出处:光明日报】

Copyright 中国养老金网-版权所有-隐私保护-所载内容仅供参考,使用前请核实,风险自负 All Rights Reserved.