古代的劳动标准雏形

www.cnpension.net    2016-10-13 11:17    中国养老金网
   在一定意义上说,人是劳动创造的。人类自诞生的第一天起就离不开劳动。而人类劳动发展到一定程度,随着劳动经验的长期积累,就出现了具有某种意义的劳动标准雏形。据古人类学资料记载,早在300万年前的远古时代,人类就开始制造劳动工具——打制石器。据考古结果发现,不论从亚洲、非洲或欧洲出土
的史前时代的石器,其样式和形态都极其相似。到了新石器时代,出现丁磨制石器。这说明,不同洲际的远古人类打制或磨制石器的方式、程序具有一定的相同性。面远古人类在狩猎或采集果实等活动中,随着人类人脑和语言的发展,由分散、混乱、无组织的个体狩猎或采集果实的方式,逐渐演变为具有一定分工和组织的群体性狩猎或采集果实的方式,并为当时的人们所理解和公认。这些可以说是人类最初的、朴素的或无意识的劳动标准思想萌芽的外在反映。
人类有意识地制定劳动标准,是由社会分工和劳动管理所引起的。在古代历史上,人类社会进行了两次大的分工。第—次是农业和畜牧业的分离,第二次是手工业从农业小分离出来。随着生产发展、手工业技术的进步和劳动管理的实施,开始出现了人类有意识制定的劳动标准的雏形。比如我国秦朝,秦律之一《工人程》即是对官营手工业生产中关于人员、时间、生产定额等标准作出的统一规定。又如元朝“在南京设立东织局,管人匠三千六百户,机一百五十四张,额造缎疋四千五百二十七段,荒丝一万一于五百二斤八两”,就是关于劳动定员和劳动定额的标准。再如明朝郑和七次下西洋,数百艘帆船组成的大型船队出海远航,南下驶过马六甲海峡,最远到达非洲东岸,没有—套劳动管理制度,办法和航海操作规则是不可能成功实现这一伟大航行的。这样的例子还有许多。但是,以上这些关于劳动过程中有关操作程序、劳动定额和劳动组织等方面的规定,都还比较零乱,也不够细致,见诸文字的不多,大都为口传身授,因而只能说是一种劳动标准的雏形。
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