大连獐子岛渔业集团关于签订年金受托合同的公

www.cnpension.net    2016-10-11 17:19    中国养老金网

  大连獐子岛渔业集团股份有限公司关于签订企业年金受托合同的公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  2012年3月9日,公司与平安养老保险股份有限公司签订了2012年企业年金受托合同,平安养老保险股份有限公司作为公司企业年金的管理机构,处理公司企业年金基金账户管理等各项事务。

  企业年金制度是公司为了保障和提高员工退休后的生活水平,建立多支柱的养老保障体系,调动员工的劳动积极性,建立人才长效机制,增强公司的凝聚力和创造力,促进公司健康持续发展而制定的一项福利制度。

  公司的企业年金制度具有面向全体员工和向普通员工倾斜的特点。凡满足"与企业签订正式劳动合同且工作满一年以上"和"参加基本养老保险"两项条件的员工即可享受企业年金待遇。企业年金所需费用由公司和员工个人共同缴纳。其中:公司缴费额按公司参加企业年金计划的员工上年度工资总额的5%计提,4.5%部分作为公司基本缴费额,按职工缴费系数进行分配;0.5%部分作为补充缴费额,划入企业公共账户,用于激励对公司有特殊贡献的员工和补偿中人范围员工(集团工龄10年以上,到法定退休年龄不到10年的员工),到达退休年龄后按当年本人年金分配额度给予补足10年。个人缴费额按每人每年120元,由公司从员工个人税后工资中代扣代缴,员工个人缴费额计入其个人账户。员工年金分配金额=企业基本帐户总额×该职工的缴费系数/所有职工的总缴费系数,其中,领导最高系数标准为2.9,员工最低系数标准为2,前者仅为后者的1.45倍,企业年金制度充分向普通员工倾斜。

  当员工满足:1、达到国家规定的法定退休年龄,办理了退休手续;2、因病、残等原因,经有关部门鉴定为完全丧失劳动能力,办理病退;3、办理特殊工种提前退休手续;4、在退休前死亡;5、出境定居的支付条件后,即可按照国家规定领取企业年金。

  特此公告

  大连獐子岛渔业集团股份有限公司董事会

  2012年3月13日

【出处:证券时报】

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