2009中国最佳雇主出炉 国企最受大学生青睐

7月31日，由中华英才网主办、清华大学就业指导中心协办的“第七届中国大学生最佳雇主论坛暨颁奖典礼”在京举办，会上正式发布了“第七届中国大学生最佳雇主调查报告”（以下简称最佳雇主调查）。

调查显示，09年国企上榜比例大大提高，有1/3的参与者将国企作为求职首选。这是自2002年最佳雇主调查开展以来，国企首次超过外企成为最受大学生青睐的企业类型。

此次调查共有超过21万学生参加了投票，有效问卷达份将近19万份。

本届最佳雇主调查评出了“最佳雇主TOP50排行榜”、“2009年新上榜企业名单”、“2009年进步飞速企业名单”，以及金融、通信/电信、互联网、能源/电气/化工、耐用消费品、快速消费品、汽车、计算机软件、计算机硬件、房地产、医药等十一个行业的前十名企业榜单。微软、联想、Google和宝洁分别占据计算机软硬件、互联网和快速消费品行业榜首。

最佳雇主调查揭示了以大学生为代表的人才对各行业企业的就业意向和态度，可以说是对各大企业雇主品牌影响力的一次考验。此次调查可以看出，稳定的人才战略和雇主形象成为企业吸引人才的主要因素。调查结果整体呈现六大特征：

1、 上榜本土企业比例持续提升

本土企业延续了近年来的增长势头，今年在最佳雇主榜单前50强中达29家，占总数58%。

2、 国有企业首次超过外资企业，成为求职首选

学生选择国有企业的比例大大提高，09年有1/3的学生将国有企业，成为求职首选；同时，在上榜的50强企业中，上升速度最快的3家企业均为国有企业。

3、 互联网成为大学生了解企业信息的主要渠道

在大学生了解企业相关信息的各种渠道中，互联网占据了前三位。

4、 学生对薪酬的期望值进一步下降，更加注重职业发展因素

一方面，学生的就业心理日趋理性，另一方面受到金融危机的影响，大学生对受到金融危机影响较大的行业的期望薪酬有一定的下降。职业发展因素今年超过薪酬福利，成为大学生求职的首要考虑因素。

5、 大学生更加注重社会实践积累，毕业后选择求职的比例不断上升

6、 大学生就业地点选择呈现分散趋势，由以往首选北京、上海、广州、深圳向更多二级城市转移。