2008年2月29日至3月1日，太平养老保险股份有限公司西南中心在成都举办企业年金培训，太平养老西南中心负责人罗鸣理先生主持了培训。太平养老云、贵、川、渝三省一市全体业务骨干参加了培训。本次培训得到了太平养老保险总公司的积极指导和支持。

2月29日，中国养老金网企业年金专家、中国企业家联合会客座教授、杨老金博士受邀做了“中国企业年金发展空间与行业竞争合作态势”的专题演讲。

杨老金先生着重阐述了中国企业年金巨大的发展空间，借鉴欧美成熟市场经济国家企业养老金的发展经验，总结中国企业年金的发展历程和经验，基于中国是世界第一人口大国而且面临“未富先老”、中国独特的“4-2-1”家庭人口结构、企业养老金严重不足、基本养老保险个人账户巨额空帐、中国社保制度“一国两制”、退休金“政企不公”、国企企业决策的集体利益倾向等环境特点；基于企业年金基金区别于传统金融产品的独特优势、企业年金享受税收优惠、企业年金信托型的治理结构等内在优势，杨老金先生提出了中国企业年金和整个养老金的发展，其发展速度和发展空间将超过欧美国家。中国企业年金的发展，中国养老金行业的发展，将对中国的金融结构、金融格局、金融业态产生重大影响。目前积极投身企业年金、养老金行业的金融机构和从业人员个人，都面临前所未有的发展机遇。

杨老金先生对中国企业年金市场的竞争合作态势，进行了全面的分析总结。杨先生根据2004年以来中国两次审批企业年金基金管理机构所构造的企业年金行业局面，指出企业年金基金管理机构之间既有竞争的关系、面临新的竞争格局、必须有新的竞争应对策略。杨先生同时尤其指出企业年金基金管理机构之间更有合作的关系，需要机构之间实行开放的理念、积极发展机构之间的合作。机构合作模式“2＋2”和“3＋1”模式，或者是全部分拆的模式，关键是依据企业客户的需要才能确定。杨先生分析，2008年开始，随着中国大量中央企业建立企业年金制度，中国企业年金市场将逐步进入快速发展周期。企业年金基金管理机构通过塑造企业品牌、培养专业而强有力的团队、明晰市场定位、细分企业年金市场、建立科学的激励机制、采取灵活创新的市场策略、强化企业年金市场营销、提高企业年金市场营销能力和绩效、以企业及其员工权益为导向，企业年金基金管理的市场格局、市场份额将快速变化并逐步成熟。

杨老金先生的培训演讲，极大地鼓舞了参训人员投身企业年金行业的激情和信心。同时对参训人员明确市场定位、掌握市场营销方法、优化客户开拓路径、提高客户开发与服务技巧给予了富有实效的指导。

中国养老金网    2008-3-5