继2005年第一批共29家机构获得37个企业年金管理资格后，劳动和社会保障部日前公告第二批企业年金基金管理机构名单，24家机构“榜上有名”。保险、信托、基金各领风骚，大举涌入企业年金市场，竞争日益激烈，争抢企业年金大餐。

　　企业年金牌照炙手可热

　　据了解，第二批企业年金申请有近100家机构参与角逐，远远多于第一批。包括养老保险公司、人寿保险公司以及保险资产管理公司在内的保险机构、基金公司、证券公司、银行等金融机构加入了年金市场争夺战。

    此次获得年金管理资格的机构数量低于第一批。与2005年第一批共有29家机构获得37个资格相比，第二批牌照发放数量得到控制，此次获批受托人7家、账户管理人7家、托管人4家、投资管理人6家。

 继第一批8家基金公司获得企业年金管理资格后，此次又有3家基金公司加入，分别是国泰基金、广发基金、工银瑞信基金。由于年金市场巨大的潜力，基金公司对年金投入的力度日益加大。企业年金客户集中在一些大型的国有企业或大型企业，如马钢、酒钢、淮南矿业、厦门钨业、东风汽车等。

　　据易方达基金公司副总裁刘晓艳介绍，这些公司看到同业委托管理的年金取得了超预期的收益，便竞相前来委托年金业务，他们的客户中不乏这类因口碑相传吸引而来者。今年10月易方达基金公司签下酒钢集团接近5亿元企业年金计划，成为迄今为止最大单笔年金委托项目。

　　基金公司有望打破单一盈利模式

　　虽然机构大军纷纷涌入，但仍然难与巨大市场容量形成正比。在年金市场成熟的国家，60%以上的企业都会有年金计划。目前我国的企业年金还刚刚起步，2006年底中国企业年金累计资金达910亿元。据有关机构预测，我国企业年金每年新增数额将达到1000亿元左右，估计到2010年可达到1万亿。

　　巨大的潜力使基金公司甘愿花大力气培育市场，同时企业年金业务的发展还有望改善当前基金公司单一的盈利模式。易方达基金公司副总裁刘晓艳认为，目前公募基金规模迅速膨胀，基金公司盈利猛增需要感谢牛市的馈赠，而一旦牛市调头，流动性危机将在一夜之间发生，基金公司需要居安思危。而企业年金的操作相对稳定，按照未来近百家年金企业千亿的规模来算，基金公司每年的管理费收入有可能达到10亿至12亿元，届时，基金公司可改善完全依赖公募基金规模的局面。

　　24家上榜机构

　　[受托人] 建行、工行、招行、上海国际信托公司、长江养老保险公司、中国人寿养老保险公司、泰康养老保险公司

　　[账户管理人] 建行、民生银行、中行、中国人寿养老保险公司、泰康养老保险公司、平安养老保险公司、长江养老保险公司

　　[托管人] 中信银行、浦发行、农行、民生银行

　　[投资管理人] 国泰基金管理公司、工银瑞信基金管理公司、广发基金管理公司、泰康资产管理公司、中国人保资产管理公司、长江养老保险公司

 

　                                                            2007年11月21日 10:51　 南方都市报